2019年5月16日下午，市國資委陳軍副主任、干部人事處周若愚處長(cháng)、董監中心曾志強主任一行三人在長(cháng)沙市長(cháng)房物業(yè)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“長(cháng)房物業(yè)”）八方分公司會(huì )議室對長(cháng)房物業(yè)董事會(huì )職權改革試點(diǎn)工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“試點(diǎn)工作”）進(jìn)行了現場(chǎng)調研并召開(kāi)了座談會(huì )，長(cháng)房集團黨委委員、副總經(jīng)理劉波、集團法律事務(wù)部總經(jīng)理王飛、長(cháng)房物業(yè)董事長(cháng)喻宇、總經(jīng)理胡星星參會(huì )。

    會(huì )上，長(cháng)房集團詳細匯報了試點(diǎn)前期開(kāi)展的系列工作和所取得階段性成果,并對試點(diǎn)工作中存在的困難和問(wèn)題與國資委領(lǐng)導進(jìn)行了深入交流。

    長(cháng)房集團副總經(jīng)理劉波表示在國資委領(lǐng)導和相關(guān)處室的大力支持下，長(cháng)房集團黨委高度重視長(cháng)房物業(yè)董事會(huì )職權改革試點(diǎn)工作，從政策、人力、資金等方面給予大力支持，全力打造長(cháng)房物業(yè)核心競爭力，并依據國資委要求，結合企業(yè)特性，以試點(diǎn)工作為抓手，全力推進(jìn)長(cháng)房物業(yè)內部管理改革、能力建設和服務(wù)品質(zhì)提升。

    市國資委領(lǐng)導對試點(diǎn)工作給與了充分肯定，并指出：長(cháng)房物業(yè)試點(diǎn)工作作為長(cháng)沙市第一家正式試點(diǎn)企業(yè)，試點(diǎn)意義重大，從目前情況來(lái)看，長(cháng)房集團態(tài)度鮮明，長(cháng)房物業(yè)試點(diǎn)工作推進(jìn)有序，基本達到預期，國資委將一如既往地關(guān)注和支持。

   最后，市國資委陳軍主任就長(cháng)房物業(yè)下一步試點(diǎn)工作提出了“五個(gè)進(jìn)一步”的要求：

一、進(jìn)一步提升認識。董事會(huì )職權試點(diǎn)改革是國企改革的重要內容和關(guān)鍵突破口，意義重大。

二、進(jìn)一步規范操作。結合企業(yè)自身的特點(diǎn)進(jìn)一步優(yōu)化，使制度設計、組織架構等合法合規，真正賦予董事會(huì )、經(jīng)理層權力，重點(diǎn)落實(shí)決策權、選聘權和考核薪酬權。

三、進(jìn)一步轉換機制。企業(yè)內形成一個(gè)更優(yōu)、更活、更強、更契約化、市場(chǎng)化的辦事機制。落實(shí)內部三項制度的改革，做到干部能上能下、人員能進(jìn)能出、薪酬能高能低。

四、進(jìn)一步創(chuàng )新發(fā)展。改革試點(diǎn)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。長(cháng)房物業(yè)在國資委和長(cháng)房集團的全力支持下，加快創(chuàng )新發(fā)展，加強品牌打造，提升企業(yè)市場(chǎng)競爭能力。

五、進(jìn)一步總結改進(jìn)。長(cháng)房物業(yè)的試點(diǎn)工作要及時(shí)總結回顧，不斷改進(jìn)完善，為國有企業(yè)改革試點(diǎn)提供可借鑒可復制的案例。