為深入貫徹落實新時代黨的組織路線，進(jìn)一步優(yōu)化人才選拔機制，激發(fā)干部隊伍活力，12月18日，長房集團(tuán)成功舉辦中層管理干部競聘演說會，以“競”展風(fēng)采，以“聘”選賢能。

、

會議現(xiàn)場

競聘演說會由集團(tuán)4名領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任內(nèi)部評委，并特邀市委組織部、市國資委、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局相關(guān)處室3名負(fù)責(zé)同志作為外部專家評委。集團(tuán)其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總經(jīng)理助理、總部中層正職及各子（集團(tuán)）公司主要負(fù)責(zé)人到場參會。

本次競聘共推出5個集團(tuán)中層管理崗位，面向內(nèi)部公開選拔。26名競聘者通過資格審查并登臺演說，主要圍繞個人基本情況、工作業(yè)績、對崗位的理解與自身匹配度，以及未來工作規(guī)劃等方面展開闡述。 整場演說精彩紛呈，充分展現(xiàn)了集團(tuán)員工過硬的專業(yè)素養(yǎng)、昂揚的進(jìn)取精神與心系企業(yè)發(fā)展的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。所有競聘者的得分與名次均現(xiàn)場公布。后續(xù)，集團(tuán)黨委將根據(jù)干部選拔任用工作規(guī)定，確定考察對象，履行考察、集體討論決定等相關(guān)組織程序。

集團(tuán)黨委書記、董事長唐五一在總結(jié)講話中對競聘者的表現(xiàn)給予充分肯定，并希望廣大干部職工持續(xù)錘煉政治能力與專業(yè)本領(lǐng)，努力成為政治過硬、本領(lǐng)高強的行家里手；始終保持奮斗激情與擔(dān)當(dāng)精神，在集團(tuán)改革發(fā)展的重任面前敢于直面矛盾、善于破解難題；自覺維護(hù)干事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍，共同營造風(fēng)清氣正、心齊勁足的政治生態(tài)。

此次競聘是集團(tuán)優(yōu)化選人用人機制的一次生動實踐，不僅為優(yōu)秀人才提供了公平競爭、展示才華的舞臺，也有力促進(jìn)了作風(fēng)轉(zhuǎn)變與能力提升。集團(tuán)將以此次競聘為契機，全面推行“能上能下、能進(jìn)能出”的用人機制，進(jìn)一步激活組織動能、增強隊伍活力，積極營造百舸爭流、千帆競發(fā)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才支撐。